Programme de gestion du plan de carrière

Notre programme de gestion du plan de carrière vise à vous donner la possibilité de gérer votre carrière de façon proactive tout en augmentant votre satisfaction au travail. À l’aide d’activités de formation, de rencontres et d’évaluations, vous obtiendrez les outils nécessaires pour mieux comprendre vos forces et faiblesses, pour cibler vos intérêts et valeurs professionnelles, et pour définir vos priorités.

Mentorat

Vous serez jumelé à un superviseur de carrière, qui occupera une place importante dans votre quotidien à titre de mentor. Votre superviseur aura notamment pour rôle d’établir votre plan de développement et de vous appuyer dans votre cheminement professionnel. Vous le rencontrerez régulièrement pour réviser votre plan de carrière, fixer des objectifs et prendre les mesures nécessaires pour faire évoluer votre vie professionnelle.

Évaluation

Pour assurer votre bien-être et confirmer votre orientation professionnelle, nous privilégions une évaluation annuelle de votre rendement ainsi qu’une révision des objectifs en mi-année. Cette approche permettra d’établir entre vous et votre superviseur de carrière un climat positif de communication et de motivation.

Évaluation annuelle du rendement

L’appréciation de votre rendement constituera une partie importante de l’évaluation, car elle sera une occasion privilégiée d’observer votre évolution sur le plan professionnel. Elle permettra aussi à votre superviseur de carrière de lier vos objectifs aux valeurs de l’entreprise et, ainsi, de mieux vous connaître. Cette évaluation sera également une excellente occasion de souligner vos points positifs, d’aborder les éléments qui nécessitent une amélioration et de discuter de votre satisfaction au travail.

Révision des objectifs

En juin de chaque année, vous rencontrerez de nouveau votre superviseur de carrière pour réviser les objectifs précédemment convenus et apporter les correctifs nécessaires.

Formation

Vous serez encouragé à peaufiner votre expertise et à acquérir de nouvelles connaissances au moyen de la formation continue. En fonction de votre plan de carrière, nous favoriserons bien entendu les cours de formation professionnelle qui vous permettraient d’approfondir vos connaissance et d’aider l’entreprise à développer de nouvelles expertises, ou même qui viseraient à réorienter votre carrière. Les cours de langues, donnée au bureau durant les heures de travail sont aussi très populaires.